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挂靠关系还是劳动关系?建筑业主李银灯涉罪案引发关注

“涉案工程项目不在重庆,也不在浙江东阳,而是在河南信阳。”李银灯的家人自从李银灯被刑拘时起,一直向上级有关部门和媒体反映,认为这是利用刑事手段解决经济纠纷的又一案例,“本案不但事实不清,而且程序严重违法。”

引发舆论关注的重庆民营企业家李银灯被控挪用资金罪一案的二审,3月8日在浙江金华中院公开开庭审理。李银灯的家属、公司职工代表以及媒体记者参加了旁听。

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案件起因:合作伙伴报称挪用资金

此案的报案人是浙江宏成建设集团有限公司(以下简称:宏成公司。注册地在浙江东阳),其具有建筑工程施工总承包一级资质和建筑装修装饰工程专业承包一级资质。此案之前,宏成公司董事长楼某世与重庆的建筑业主李银灯有过合作而相识。

据庭审,2010年,建筑业主李银灯挂靠在广泰建设公司一分公司在河南施工,以实际施工人的身份垫资承建河南信阳“中乐百花”项目A区工程。此后,楼某世带其公司高管经常来信阳,找李银灯了解信阳行情,并商量合作。鉴于原有合作基础,建筑业主李银灯后临时挂靠宏成公司。

据资料显示,2011年3月20日、6月15日、11月28日,宏成公司与李银灯以《内部项目经济责任承包合同》形式签订合同,先后承建了信阳4个项目:河南信阳“中乐百花”住宅一期(B座1-7号楼)、“中乐百花”住宅二期(B座8-15号楼)、“中乐·江南名都”1-6号楼和地下室项目,以及2013年垫资建设了由宏成公司承包的河南信阳“鸡公山依云小镇”二期项目。

上述4个项目部共用宏成公司河南分公司(后设立)同一个专用资金账户。建设资金来源主要为建筑业主李银灯垫资、李银灯向宏成公司的借款以及建设方汇入的工程款。建设方每次汇入工程款后,宏成公司根据挂靠承包合同约定扣除管理费、税金、保证金、借款、利息等。项目部账户资金支付的具体流程为:1、项目经理审批(承包人李银灯,但不是宏成公司“项目经理”);2、项目出纳陈某地开票;3、项目会计彭某艳签字、做账;4、宏成公司派驻专员刘某伟审核、盖章;5、出纳陈某地或会计彭某艳去银行办理进账。刘某伟由宏成公司直接派驻,负责保管财务章及其他印章,对于涉及支付的,由宏成公司审核批准用章。

建筑业主李银灯的家人称,在信阳项目施工时,李银灯有两笔转账记录,一是李银灯因离婚需给前妻补偿,于2013年3月12日从项目部账户上支票转账200万元;二是于2014年1月7日从项目部账户通过支票转账200万元,用于缴纳在湖北省恩施市从事房地产开发的土地出让金。这两笔转款,均按照分公司账户支付的财务制度规定,由宏成公司派驻分公司的刘某伟审核、汇报、盖章后,项目部会计彭某艳去银行办理进账。

2018年3月1日,宏成公司突然向其本公司所在地浙江东阳市警方报案,称李银灯挪用资金200万元。同年3月29日立案,6月25日李银灯被取保候审。2019年12月2日,东阳市检方以挪用资金罪将李银灯起诉到东阳市法院。

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不服一审判决,二审补充提交新证据

2020年10月26日下午,东阳市法院一审第二次开庭。庭审中,李银灯辩护律师的无罪辩护意见要点是:李银灯非宏成公司工作人员,系借用宏成公司资质,以宏成公司项目部的名义搞建筑工程,是工程施工人,二者实质上是工程挂靠关系,不符合挪用资金罪主体要件。李银灯不具有主管、管理或经手宏成公司资金的相应职务,不能认定为“利用职务便利”挪用宏成公司资金,不符合挪用资金罪的客观构成要件。挂靠期间,李银灯与宏成公司系平等的民事主体,该转账行为经宏成公司驻派专管的审核报办,李银灯不具有刑事违法性。

但辩护意见未被采纳,一审当庭宣判李银灯犯挪用资金罪,被判处有期徒刑5年。李银灯不服,提起上诉。

金华中院受理此案。虽值疫情期间,各方面调配相对困难,但法院、检方对此案非常重视,且社会各界对此也颇为关注,金华中院遂定于3月8日对此进行了二审开庭审理。

二审开庭前,李银灯的辩护律师补充了相关证据,其中包括:1、李银灯设立其他建设工程公司的登记资料,用以证明李银灯自2009年3月起,至2011、2012年间挂靠宏成公司期间,一直自行出资注册公司,承揽工程,并非宏成公司员工;2、信阳市平桥区法院、信阳市中院于2020年作出的数份判决书、裁定书,以上的判决、裁定均明确认定李银灯与宏成公司所合作的数个项目均为挂靠关系,系宏成公司出借资质给不具备劳务施工资质的李银灯,不存在劳动关系;3、李银灯以承包人身份独立与施工公司所签订的施工合同,用以证明2012至2013年间,在李银灯挂靠宏成公司承揽工程的同时,单独与施工公司签订施工合同,李银灯系独立经营主体,并非宏成公司员工。

一审被指三问题,合同、劳动关系须查明

在3月8日的二审庭审中,辩护律师认为一审判决存在三大问题:

一是对李银灯定罪的《劳动合同》系伪造,宏成公司无法提供支付工资的会计凭证和银行流水证明,无法证明其真实性。而李银灯提供了自己给自己缴纳保险的支付凭证。以上足以证明双方不存在实际的劳动关系。李银灯本身实际控制有两家公司,并有两处房地产开发项目,并非也不可能是宏成公司的员工,不符合挪用资金罪的主体条件。

二是李银灯系实际施工人,挂靠宏成公司承揽工程。宏成公司不对工程项目投入一分钱,只是按照固定比例收取管理费、保证金等,项目投资、管理、风险全部由李银灯负担。按照《住房城乡建设部建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》第十条,没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的,属于挂靠承包工程项目的行为,不可能构成挪用资金罪。从李银灯与宏成公司所签订的合同来看,李银灯对承包项目具有独立的人事权、财务管理权,独立经济核算,自负盈亏;向宏成公司借款需支付利息,无论回款情况如何,都要向宏成公司交纳管理费,如有迟延还要承担利息。通过这些条款约定,可以确认李银灯与宏成公司之间系挂靠施工关系,而非内部承包。事实上,目前已有多份生效判决、裁定认定李银灯与宏成公司系挂靠关系。

三是根据相关会计凭证和《审计报告》显示,李银灯同期垫资大于一审判决认定挪用资金额。宏成公司没有被侵害事实,并非被害人身份。李银灯对涉案工程款项享有最终权益,涉案款项均为李银灯以自身名义筹集,并非宏成公司资金,不构成挪用资金罪的犯罪对象。宏成公司对项目的借款已全部收回,并收取了高额利息和巨额管理费、保证金。宏成公司通过出借资质,从李银灯处收回了巨额回报,因此宏成公司不仅没有受到实际损失,还获得巨大经济利益。

在3月8日的庭审中,检方在发表意见时,明确提出:李银灯与宏成公司是否存在劳动关系存疑,一审判决部分事实且尚未查清,比如李银灯垫资数额和垫资范围,是否大于挪用额等没有查清,希望二审法院在查明事实后依法判决。

坚决防止利用刑事手段干预经济纠纷

律师指出,李银灯与宏成公司签订的《内部项目经济责任承包合同》,李银灯是信阳涉案项目的实际施工人,以宏成公司的名义组织、建设施工信阳涉案项目,宏成公司收取管理费。

有法律专家指出,在建筑领域,由于大量存在实际施工人(包括项目经理、承包人等)挂靠和垫资建设的情况,在审视相关合同、文件时,应透过现象看到本质。因为,被挂靠单位为了规避《建筑法》等法律、行政法规的禁止性规定才如此为之,甚至让挂靠方签订表面形式的劳动合同,但事实上双方并未建立真正与真实意义上的劳动关系。

辩护律师表示,以挪用资金罪对李银灯定罪判刑,系以刑事手段插手民事经济纠纷,应予撤销一审判决,宣告李银灯无罪。

近年来,党和国家以及最高司法机关一直强调,防止以刑事案件名义插手经济纠纷,要保护民营企业家的合法权益。2018年1月,最高人民法院发布《关于充分发挥审判职能作用为企业家创新创业营造良好法治环境的通知》,强调要严格执行刑事法律和司法解释,坚决防止利用刑事手段干预经济纠纷。

2020年5月28日,习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时讲话指出,要加强对司法活动的监督,畅通司法救济渠道,保护公民、法人和其他组织合法权益,坚决防止以刑事案件名义插手民事纠纷、经济纠纷。

为落实习近平总书记重要讲话精神,2020年7月22日,最高检下发《最高人民检察院关于充分发挥检察职能服务保障“六稳”“六保”的意见》,强调“加大对涉民营企业各类案件的法律监督力度”“坚决防止和纠正以刑事案件名义插手民事纠纷、经济纠纷等各类违法行为”。三个月后,2020年10月29日,最高检发布4起“保障民营企业合法权益,监督侦查机关撤案”典型案例。

本案双方的“合作”行为和事实到底如何明查确认?李银灯一案最终结果如何,让我们拭目以待。

原文链接:http://www.zgcsxww.com/shehui/content_211917.html

北京朝阳大悦城中国黄金购买饰品拒给发票 是否合法经营?

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时代安全新闻网消息:二零二一年二月十一日,大年三十,王小姐在北京朝阳大悦城地下一层中国黄金购买饰品。付完账后服务员说让留下地址发票寄过家里,并答复一周之内寄到,而且还加微信。

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没想到这一等一个月过去了,中间催过很多次。均答复税务局系统一直有问题,所以不能开发票,这样的答复实在无法让人接受。税务是国家命脉,不可能税务出现一个多月故障不能排除。

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希望朝阳区税务稽查部门能够现场落实下,该企业长期不给顾客开发票是否偷税漏税,请大悦城管理部门是否认真落实该企业合法性。

对此我们将进行跟踪报道。

转自:http://www.scytime.com/?p=8&a=view&r=1159

这一次,易车对高管的任命绝对是无效的

自古以来,就有“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”这一说,尤其是在涉及切身利益的时候,更是无法让人冷静。而对于预谋已久的事情,也让身在局中的人防不胜防。自去年底开始的易车与新意互动的股权之争案,现在看来,或许是蓄谋已久。
       这件事要从新意互动的一份声明说起,在此则声明中,新意互动方面指出:新意互动原始股东易车利用原有的大股东地位和对新意互动的控制关系,虚列新意互动对易车的应付款项,抽逃了对新意互动的全部出资。而易车既未返还抽逃的出资,也没有以任何形式作出解释、澄清或表示反对。
在此情况下,新意互动董事会于2020年12月14日召开会议,决议解除易车在新意互动的股东资格,免除了易车委派的孔祥志、姜安琦的董事职务。据了解,孔祥志、姜安琦为易车方面委派到新意互动董事会的董事。
随后,易车方面也发表了一份声明,声明中指出:新意互动于2020年12月22日召开了临时董事会会议,决议曲伟海不再担任新意互动董事长及总经理,选举孔祥志为新意互动新任董事长,聘任张宏宇为新意互动新任总经理。曲伟海自2020年12月22日起即无权继续代表新意互动。
在相互宣布对方决议无效后,你来我往间,也向公众透露出更多细节。据双方描述,曲伟海在新意互动的总经理、董事长、法定代表人等身份是否有效,以及两次“董事会”合法性为此次控股权之争的关键争议点。
通过对比现有网络信息来看,舆论呈现一边倒态势,易车从一开始就对新意互动从企业层面、到管理层面进行“通稿”式打击。或许新意互动注意到了这一点,在去年12月31日的声明中就表示,这是易车现任部分管理层的单方面公关行动,为媒体提供的通稿是“一面之词”,内容严重失实。这是典型的企业运用资源操纵媒体打击其他企业的做法,公司将保留采取法律行动的权利。
这件事的起因在于新意互动方认为易车在“抽逃出资”,那么,这件事是否属实?
我们从近年来易车和新意互动的相关经营数据的对比中,或许能看出端倪。据媒体报道显示,自2015年开始,易车就陷入亏损境地,在当年亏损达到4.165亿元,2016年全年净亏损有所收窄,为2.91亿,但好景不长,2017年的亏损不仅没有止住下滑的趋势,反而创下了全年净亏14.3亿的新高,而在2018年、2019年,其亏损也依次达到了6.79亿和11.83亿元。也就是说易车此前连续几年亏损,总计超过30亿元。
到2020年第二季度,易车净亏损5.4亿元,前年同期为1.4亿元;归属母公司净亏损为3.7亿元,前年同期为1.5亿元。在连年的亏损状态下,易车(BITA.US)宣布,公司股东大会投票表决通过私有化议案。随后其从美股退市。
再看新意互动的经营数据,在新意互动去年12月31日的声明中称,其“年收入近40亿元。”在国内数字营销领域,新意互动一直是较为瞩目的存在,其与华扬众联、省广、蓝标等处于同一竞争阵营。众所周知,后疫情时代,企业在数字营销上的投入持续增加,以数据驱动的品效协同将成为企业投放的重要方向,数字营销的风口效应已经形成,这就为以新意互动为代表的数字营销机构创造了极大的市场空间。
这么一块肥肉,怎能让人不垂涎三尺。或许易车常年亏损,导致资金链紧张,存在腾挪、抽逃资金的可能。当然,易车方面是否存在“抽逃出资”的行为,还有待相关机构的审查。
此外,在易车方面的声明中,“选举孔祥志为新意互动新任董事长,聘任张宏宇为新意互动新任总经理。”而这个任命也有待商榷,据知情人士透露,张宏宇在担任易车副总裁期间,因走私普通物品罪,被判处有期徒刑三年,缓刑三年,并处罚金人民币一百万元。该判决自2018年11月15日生效,也就是说,到2021年11月15日之前,张宏宇都属于在服刑状态。
通过查询《公司法》发现,在第一百四十六条第(二)项规定中:“破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年的人员不得作为公司高级管理人员。”那么,总经理是否属于高级管理人员?
现在看来,这一次易车对新意互动总经理的任命恐怕是无效的。任命一个在服刑期间的人担任新意互动高管,不仅体现了易车的无知和对法律的藐视,更让人怀疑易车背后居心何在。易车究竟想把新意互动带向何方呢?

转自:http://www.zgyqwz.com/shehuibaoliao/3596.html

潜智无忧“企业在线经营诊断+业绩提升”开启企业服务新模式

未来已来,你来不来!

——“企业在线经营诊断+业绩提升”开启企业服务新模式

惊蛰才过,桃李芳华。

2021年3月12日,上海本智信息科技有限公司携手上海策越文化发展有限公司,“潜智无忧”百千万计划首次正式发布,诚邀伙伴,共同打造“数字化管理咨询的企业服务生态圈”。

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30多家企业服务合作伙伴,应邀参加并共同见证了计划的启动及核心产品“企业体检卡”系列及“业绩提升训战营”的发布。会上还特别邀请中国管理科学学会人力资源专委会主任彭敏智博士、上海浦东新区现代产教融合促进中心及金桥互联网创业服务中心主任李俊宝先生作为嘉宾致辞。两位分别从领先的管理科学技术和企业服务应用上,对本智信息科技公司过往发展和实现的大数据数字化的企业服务都做了极高的评价和肯定。

数据时代,数字让管理更简单

大数据时代已来,数字让管理更简单。上海本智信息科技有限公司基于10年的积累开发的大数据算法系统,“潜智管理云”系列产品围绕人才能力数字化(TAS)及业务经营数字化(TMS)的大数据企业诊断系统,领先打造了线上的“企业经营在线诊断”+线下的“业绩提升训战”的O2O模式。

“企业经营在线诊断”是以“企业体检卡”这样的产品载体,更直观的感受,让人眼前一亮。通过经营指标大数据对比分析,对企业业务及核心团队“在线”诊断,呈现企业成长性与健康度,可以预知成长空间、防范经营风险。该产品的总设计师宋兆虹女士现场以企业实际案例带领大家体验,并从科学和技术角度进行详细说明及解读。过程中,参会伙伴们体会到,这种在线诊断体检卡可以与各种企业服务机构的既有业务完美合能,共同为企业提供定制化解决方案。

“业绩提升训战”是为企业提升业绩的数据推演课,现场贾妮莎老师以其中一个模块让大家体验了“剧本杀”形式、数据推演及落地实操方法,理解了企业如何做到业绩倍增,心中有数。

聚势谋发展,携手求共赢

本次活动中,王敏生、邹冰、宋兆红、贾妮莎作为“潜智无忧”千百万计划的4位发起人,充满信心的展望了三年计划及为各个合作机构提供的各种支持。

合作伙伴之一的小清学院张翔老师,现场分享了某银行机构对本智公司提供的大数据诊断和服务的高度评价,并表示继续可以将企业体检卡系列产品应用在银行客户服务方向,为降低不良提供一条新方向。

作为企业客户之一的上海丰科生物科技股份有限公司的张文宏总经理特意以视频的方式,介绍了大数据诊断系统对公司业绩提升、组织和人才发展的巨大帮助。

活动当天,气氛热烈。现场签约4家机构,6家机构签署合作意向书。主办方表示,后期欢迎更多的机构加入潜智无忧计划,陪伴客户发展,共享千万业绩!

港沃教育:“百校赋能”校长训练营成功举行

学习,是一架平衡的天平。一边是付出,一边是收获!学习,决定了你的人生高度、事业深度和阅历广度!3月6日-8日,来自五湖四海的家人相聚上海,在上海人才大厦经历了三天两夜的赋能提升,是一次难忘的经历,更是一次家人们的蜕变。

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百校赋能,不仅注重赋能,更注重沟通、提升!通过三天两夜的培训学习帮助家人们去提升,共同分享,成就彼此!此次赋能涵盖思维认知、业务技能、经营管理……乃至自我提升等方方面面。通过全方位培训学习,助力家人成长、能力增收,让家人们在百校赋能收获更多!

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正式开营

港沃教育集团董事长方总做了开营致辞,并对这次培训做了深入浅出的介绍。他注重强调“招培送”中“培”的重要性。

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在致辞中,方总留下很多金句:

“培训是人力资源的第一站”

“我们要做新型人力资源的王者”

“人力资源的初衷是最终让人更有价值”

团队建设

活动开始后,六人一组的家人们经过初步的交流,选出了每组的组长。同时每组在10分钟内,都定出了组名,口号,和logo并向大家展示。

共8组:冠军队、突破队、人力资本队、人才航母队、奇迹队、雄鹰队(两个)、拼搏必胜队。每个组的展示都精彩万分!

培训课程:《标杆培训学校画像》

港沃教育集团运营负责人沈总,给大家分享《标杆培训学校画像》,通过学校所在的区位进行分析。

通过对一、二、三、四线城市的综合情况进行分析,介绍了可复制的“日照”模式,包含补贴类、收费类、培训+就业类项目三大类,康养实训、新基建实训、残疾人培训三种基地,一个创业孵化中心。

培训课程:

《突破故有思维—培训学校也可以这样玩》

在大家的强烈期待中,方总给大家分享了《突破故有思维—培训学校也可以这样玩》,着重给大家分享了三大模式:认知迭代、整合升级、跨界打劫。

作为一名负责人,不要把自己当成简单的家政等行业从业者,而是要反过来把家政当成一种工具,用家政整合人力资源等行业,跳出固有的思维。

方总仍有很多发言金句:

“家政服务业要做整合升级,人力资源行业要做跨界打劫。”

“职业技能提升行动提升的不是产能,提升的是品质与供需平衡。”

“贴标签,告诉别人你是谁!同时考虑给企业贴什么标签!”

最后,方总通过实际案例分享,让大家更为透彻的理解了““跨界”、认知”、“资源整合”。

第三天的课程里,方总在大家的满怀期待与热烈欢迎中,通过四个角度大家分享了《政府项目对接与落地》,逻辑清晰明确,层层递进。

通过对“职业培训学校、人才发展集团、产业园、产能融合”的分享,让大家豁然开朗,受益颇丰。

港沃教育:“百校赋能”校长训练营成功举行

节日祝福:

送给最美的女神们

每一位中国女性都代表着一种温暖而坚定的力量,每一位家人都是最可爱的人,他们有过逆行出征的豪迈,顽强不屈的坚守,患难与共的担当,以及守望相助的感动。在3月8日这个属于他们的日子里,他们仍然在认真学习、分享自己、提高自己!

港沃也为大家送上了祝福……

在很多平凡的日子里

了不起的家人们

用与生俱来的坚韧

诠释着“女神”的含义

因为有了你们

寻常的日子也在熠熠发光

一段祝福,让家人们感动不已

一束康乃馨,让家人倍感温馨

一首首高歌,让家人们笑靥如花

一段舞蹈,让家人们永生难忘

岁月从来抹不去激情

年龄也从不被定义人生

勇做乘风破浪的自己

是家人们前行无畏的写照

经过3天的学习与提升

每组家人都得到了成长

优异表现的也为本次活动画上了圆满的句号

在本次百校赋能活动的尾声

港沃教育为家人们颁发了荣誉证书

并授权相关业务合作

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来自五花四海的家人

虽然只有三天两夜的相聚

但却迸发出无穷的力量

但却给予我们所有人能量

因为有了你们

寻常的日子也在熠熠发光

百校赋能活动到此结束

每一位家人都是我们的家人

我们期待再次相聚

……

港沃教育联系电话:13816363087

蓝水湾物业涉嫌偷税漏税,违约还诽谤业委会

 核心提示:维护社会公平正义,归根结底就是要保障人民群众的各项权利和自由,尊重人民群众的人格和尊严,满足人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面日益增长的要求,提高人民群众的获得感、幸福感和安全感,不断满足人民群众对美好生活的向往。
“涵江区蔚蓝国际小区的蓝水湾物业管理漏洞百出,涉嫌偷税漏税无视业主安危,违约且诽谤业委会,还想罢免业委会一手遮天!”近日,福建省莆田市涵江区蔚蓝国际小区的业主代表致函有关部门反映说。
福州蓝水湾物业管理服务公司是涵江蔚蓝国际小区前期物业,也是原业委会成立后继续服务的物业公司,其在服务中存在违约行为和长期服务不到位的事实,严重损害了全体业主的合法权益,事实情况如下:
1、蓝水湾物业作为小区前期物业,至今没有向小区业委会依法移交小区资料和相关设备设施登记资料,就连最起码的消防验收报告、小区建设验收报告、电梯安装验收合格报告等设备设施资料都没有移交业委会核实和保管。
2、2020年3月1日,蓝水湾物业与小区原业委会签订《蔚蓝国际物业合同》,合同期限至2021年2月28日止;蓝水湾物业公司在没有经过业主大会授权批准,续签一年合同,也未向涵江住建局备案。
3、蓝水湾物业在合同履行过程中也出现多项违反合同事项,存在严重违约行为,新业委会成立后依法作出“终止继续合作”函。
蔚蓝国际小区违反物业服务合同事项:

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其一,小区里的车棚,物业在没有经过业主们投票及原业委会报备的情况下,就自行违造一份《关于小区搭建电动车棚报告》来造假欺蒙住建局、涵东办、卓坡社区盖公章,还盖了不知哪来的业委会公章就开始用劣质材料搭建。施工期间,不顾业主们反对车棚采用铁皮躁音很大,材料不牢固,出入口设计不合理,等安全问题重新整顿,而是继续按照不合规的施工方案搭建。也因为这样,业委会里的成员向政府部门举报,这样都没能让物业重新整顿。
搭建完,在使用过程中,车辆管理也差。车棚地面没有画车位,导致部分业主停放无章,出入撞倒其它车辆等事故频频发生。望执法部门能严惩,并要求蓝水湾物业拆掉违规搭建车棚,并出合理车棚设计图及施工方案给业主们投票重建。

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其二,多楼高层磁砖连续掉落,危及小区安全,多位业主向物业反映数月无果。2020年12月2日6号楼业主将车行驶到车库口就被高层磁砖砸中车窗,还好人没事,物业就赔了几千块钱了事。物业这种不重视,故意拖延时间,疑似与福建中茵集团开发商串通,拖过工程保质期,等9月开发商拿到400万元的保证金后就开始不承担责任及维修资金。业主们的安全谁来维护?
其三,高空抛物,自小区2014年5月1日开盘至今7年了,业主反应数次,几年下来至今未安装监控高空抛物摄像头,且合同里明确写明蓝水湾物业董事长何某还签了字的,竟然能够公然无视。业主们的安全谁维护?

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其四,七年了,业主交的物业费物业都没有提供正规发票,有偷税漏税嫌疑。望税务局部门严查。
其五,七年了,小区从来没有进行消防演习且消防栓检查没到位,消防栓门数个破烂不堪,没有更换过!封条坏了也没重新贴上;小区多处屋顶烟雾器都未拆封,外面的红套都还在;业主违建且多处楼梯堆放杂乱,蓝水湾物业都没有处理到位。如遇火灾等危险事故,业主们的安全,谁来维护?望消防部门严惩及吊销蓝水湾物业!

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其六,安全生产管理预案不到位,安保防控不力。小区有发生盗窃事件,长期不处理。业主多次反应摩托车的汽油被偷;每幢楼的大厅有每户信件小柜,业主多次反应放在信件小柜里的牛奶被偷,物业都是回应:因没有摄像头,抓不到元凶。
其七,蓝水湾物业主任换了数任,至今未公开公共收益,物业长年占用业主的小区广告费。物业的不作为导致小区出现多处违建,业主投诉无果,只会催业主交物业费。2019年,业主们因物业管理漏洞百出占用小区收益而拒绝交物业费,蓝水湾物业竟然聘用所谓的律师用恶劣的言语威胁业主交物业费。望执法部门查封蓝水湾物业帐目,向业主们公开这七年来蔚蓝国际小区的公共收益并归还业主们!
其八,小区花园水池漏水常年没有维修;房顶开裂没有维护;屋顶多处水泥脱落导致钢筋外漏没有及时修补;小区每家每户的可视电话7年了,至今未安装给业主们正常使用。望执法部门立即扣压福建中茵集团开发商的400万元质证金!
其九,下水道井盖一直用劣质塑料材质,经常坏了不是用木板盖住就是用塑料材质接着应付。多位业主反映要买钢铁材质井盖,物业直接无视。
其十,有些设备维护差,顶楼电梯机房,房门变形,遇到大风大雨,电梯极易泡水。2号楼的电梯动不动就出现故障,物业因维修费用问题,停至不管业主日常使用需求。
其十一,蓝水湾物业常年让外来人员随意出入。2021年2月20日,现任物业主任孟经理写了份《坚决罢免业委会倡仪书》,对新业委会和委员个人进行辱骂且诬蔑,还请外来人员帮蓝水湾物业在所有电梯张贴公示。现经报警后,经公安机关调查最后只抓了蓝水湾物业前台员工关了几小时后,就允许蓝水湾物业保释出来。这事至今未给小区业主们一个说法!
其十二,新业委会成立合法有效。
1、涵江蔚蓝国际小区业委会成立于2019年10月20日。2020年6月28日会议上,由10名委员表决通过递补两名候补委员及同意相关委员辞职,并现场在会议记录本上各自签名确认,共由7名委员重新组成,其说明该两名候补委员是实事存在中。该会议记录的相关事项,于2020年6月30 日在小区内公示,从来没有业主或辞职人员提出异议。
2、于2020年12月26日,该7名委员代表在征求相关单位负责人意见同意后,于2020年12月 27日召开会议中表决通过产生新业委会主任、副主任等委员职务变更事实。新业委会变更材料备案登记自2021年1月12日起至2021年1月26日才依法变更完成,新业委会成立后于2021年1月31日与原业委会主任刘某章办理材料移交手续。
3、蔚蓝国际小区目前正处在小区物业违约和到期,新业委会以公开招投标方式招聘新物业的阶段。涵江住建局在未查明事实的基础上,以“造假欺蒙上级完成变更备案嫌疑”为由发函至涵东街道办事处,要求强制性停止涵江蔚蓝国际小区业委会相关工作的作法,没有法律依据和事实依据。停止蔚蓝国际小区业委会相关工作,会给小区带来不可预测的后果,严重侵害了蔚蓝国际小区全体业主的公共利益,是严重的渎职行为。
综合以上蔚蓝国际小区部分相关问题,恳请上级领导予以高度重视,查明真相,公正处理。还望最高法能严惩及吊销蓝水湾物业的营业执照,且冻结蓝水湾物业公司银行帐目及福建中茵集团开发商400万元质证金,而且物业费必须打5折补偿业主,以彰显社会公平正义,维护业主正当权益。

来源:http://www.peoplescck.com/zhzx/20210305/17571.html

金冠电气重大疑点未消,重启上市困难重重

近日有媒体爆出,去年底上市科创板被叫停的金冠电气又重新过会了。与此同时,金冠电气原实控人被曝过亿欠债,企业股权关系不清,业绩逐年下滑等问题,企业之前存在的重大疑点仍未揭开,或给金冠电气重启上市蒙上一层阴影。

疑点一:金冠电气原实控人竟是老赖?

公开资料显示,号称河南省创新龙头企业的金冠电气共拥有10项软件著作权和67项专利技术,其中发明专利9项,但其大多数专利于2011年左右取得,原有发明专利早已不适用其业务发展需求,科创属性定位过于牵强。

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就在近日这家企业登陆科创板二次过会之际,却爆出原实控人席春迎欠债1.5亿元,5年未归还,还玩失联。

一家欣欣向荣的高科技企业,老板居然是“老赖”?这样的企业,竟然还能过会?

究竟是不是真的?债权人是四川的一家企业,四川宏丰吉实业有限公司。这家公司通过官方微博发布了一则信息,附带了相关证据,证据显示:2015年10月,金冠电气第三大股东席春迎,以个人名义向四川宏丰吉公司借款1.5亿元。2015年11月5日,四川宏丰吉公司通过公司账户转款至席春迎指定账户1.5亿元。

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有借条,有转账凭单,可谓实锤。5年来,四川宏丰吉多次向席春迎催收未果。

直到金冠电气筹划上市,四川宏丰吉得知席春迎持有这家公司11.3%的股份,是第三大股东,说好的“过半股权可做还款保证”呢?两者差距也太大了,所以宏丰吉这才迫不得已发声。

一家企业的原实控人居然是老赖,这样的企业又怎么能被允许上市?难道是老赖还清欠债了?如果金冠电气募集来的资金被股东挪去他用,又算谁的责任?

从四川宏丰吉的官博证据来看,显然没有还钱。那么,一个欠债不还、隐匿财产的老赖控制的科技企业,背后究竟是有什么丰功伟绩使得其再次过会?

疑点二:企业实控人竟是白手套?

国籍为新加坡的席春迎,在遇上记者樊崇之后,二人的甜蜜合作掀开序幕。翻开过去十几年,有一条清晰的时间线显示了此二人堪称资本CP:

有席春迎的地方,必有樊崇。

公开资料显示:

1998年9月至2002年10月,樊崇是一名记者;

2002年7月,樊崇采访了时任民生证券董事长的席春迎后,辞去记者职务,成了民生证券的职员;

2004年,席春迎成为兰尉高速董事会主席,樊崇成了兰尉高速副总裁;

2005年9月,席春迎创办合协创投。同时,樊崇从兰尉高速辞职,成为合协创投的执行董事兼总经理;

同一年,席春迎设立了金冠电气;2008年,樊崇进入金冠电气。

2014年,樊崇受让金冠电气过半股权,成了这家企业的实际控制人。

12年的时间里,原本只是一名记者的樊崇,摇身变成了科技企业的实控人,而原因是他遇到了席春迎这位“贵人”。

又过了五年,这家科技企业申请登陆科创板,如果成功,樊崇身家将破十亿元,这是一个令人艳羡却又感到惴惴不安的发迹故事。

实际上,去年底被叫停上市的重要疑点正在于樊崇成为金冠电气实控人的过程。

当初樊崇受让过半股权是有对价的,那就是承接金冠电气9706.9万元的债务。然而,樊崇本人没有提供任何抵押、担保(含第三方担保)或者其他增信措施。换而言之,就算还不上钱,樊崇也无需担责。而过半的金冠电气股权已经归到他名下……

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这是不符合常识的。难道金冠电气的其他股东对此就没有任何异议?事实证明,没有。大家心照不宣,那么只有一个可能,那就是樊崇是作为席春迎的“白手套”,代为持有这些股份。

这一违反商业常识的细节,正是金冠电气在去年底遭科创板上市委问询质疑的原因。

不合常识的事情,往往有猫腻。如此错综复杂的桥段尚未解开,如今金冠电气仍能通过IPO审批,莫非是经过调查不存在猫腻?

与其说金冠电气当初被叫停上市是因为存在股票代持、“白手套”这样戏剧性的情节,倒不如说本质上是因为:这不是一家在商业范畴内“干净”的公司。这种不干净,既是商业模式上的,更是商业精神上的。

如今再次过会,金冠电气曾经的疑点依旧没有揭开,加上其业绩连年下滑,产品质量颇受质疑,金冠电气重启上市之路仍然困难重重。

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原文链接:http://www.rwpf.org.cn/a/2021/2101.html

谁来保护企业的合法权益 —河北省邯郸市峰峰矿区政府违规插手企业资源整合

河北新彭楠焦化有限公司(以下称新彭楠公司)是一家成立于1996年的焦化企业,自2017年开始,在峰峰矿区政府牵头下进行焦化产能整合。七家企业共同入股河北新彭楠焦化有限公司参与产能项目整合,在项目审批完成即将落地建设时,却被邯郸市峰峰矿区人民政府单方强行划分产能,邯郸市峰峰矿区人民政府违反邯郸市政府、河北省工业和信息化厅、河北省发改委相关文件规定,并违法将省工信厅批复给新彭楠公司的251万吨产能分配给七家股东之外的与本项目无关的两家小公司。新彭楠公司法人代表被区委书记在区委、政府组织的项目调度会上赶出会场。

2021年2月18日对新彭楠公司法人投诉,投诉内容是邯郸市峰峰矿区的区委书记陈珍礼在企业产能优化组合过程中,不顾企业意愿,违法干预企业经营,强行将区内七家自愿整合重组的企业共同审批的产能指标,通过政府工作会议的形式划分给了这七家企业之外的其他两家企业。

企业:项目是我们公司为主体一步步审批的,资金是我们组织的,现在政府却说当初只是用了一下我们的名字,产能不可能给我们。

依据河北省人民政府《河北省压减焦炭产能工作方案》和河北省焦化产业结构调整领导小组《河北省焦化行业减量置换管理办法》及《关于促进焦化行业结构调整高质量发展的若干政策措施》等文件规定,2017年12月26日,新彭楠公司牵头,峰峰矿区彭楠焦化有限公司、邯郸市峰峰煤焦化有限责任公司、邯郸市峰峰泰焦化有限公司、邯郸市峰峰顺祥焦化有限公司、邯郸市峰峰华明煤化电业有限公司、邯郸市峰峰鹏通焦化有限责任公司等共七家企业参与签订项目整合协议书(详见附图),由上述七家企业共同承担产能压减和置换任务,将焦化产能压减至205万吨。

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“我们这七家企业产能整合重组之前已经达成共识,并于2017年12月26日签订了产能整合重组协议,协议推选河北新彭楠焦化有限公司为整改后的主体,进行申报、审批和日后的生产经营,各入股河北新彭楠焦化有限公司的参股企业也同时签订了整合重组承诺书,承诺配合整合重组工作”。作为项目主体的河北新彭楠焦化有限公司也按照七家公司共同商定的方案标准缴纳了20亿人民币的保证金,然而项目经过层层手续审批完后。“区委、区政府在没有经过新彭楠公司同意的情况下,直接干预企业内部经营,把已经整合的产能又拆分给河北峰焦能源科技有限公司和河北峰煤焦化有限公司。产能整合是我们几家公司共同参与的,20亿的资金是我们自己公司组织的,区委、区政府既没有投资,也没有参与公司的股改,他们凭啥干预我们公司的内部经营?我们有理由怀疑区委、区政府个别领导违规违纪甚至违法犯罪。”

项目调度会:新彭楠公司法人代表被赶出会议现场

据投诉人材料反映,2021年1月5日峰峰矿区委、区政府召开了“重点产业项目、产业基金组建情况调度会”,参加人员有区委书记陈珍礼、区长孙亚鹍,参会部门有区委办、政府办、发改局等相关职能部门负责人。参会企业有恒耀电子、东安动力、新型建材产业园、金隅循环产业园、峰峰焦化整合、天择装备、琳茂新材料、新彭楠公司、中擎创等项目负责人。会议由区长孙亚鹍主持。

在科工局汇报到焦化产能整合工作时,新彭楠法人听到产能被分割给另外两家公司,现场提出了质疑,区委书记陈珍礼:新彭楠不是李文秀的吗?你这个更名你们俩谁是股东?各占多少谁占的股多?“所有新彭楠的事儿,我在峰峰工作十年我对的都是你,所以我想,今天这个会,我们也只对你,你(新法人)说你更名了,等你捋顺了再说,今天这个会议你不要参加”,随后被工作人员强行推出会议现场。

是谁在偷梁换柱?是谁在欺上瞒下?是谁在坑害企业?

据调查得知,邯郸市峰峰矿区人民政府于2018年1月28日以峰政函【2018】8 号文件《峰峰矿区人民政府关于河北新彭楠焦化有限公司焦化产能整合及减量置换方案的函》(详见附图)上报邯郸市工信局,邯郸市人民政府于 2018 年5月19 日以邯政函【2018】15 号《邯郸市人民政府关于报送河北新彭楠焦化有限公司焦化产能整合及减量置换方案的函》(详见附图),向河北省工业和信息化厅申请205万吨/年焦化产能。2019年2月22日,河北省工业和信息化厅以冀工信原函【2019】184号《河北省工业和信息化厅关于河北新彭楠焦化有限公司焦化产能整合及减量置换方案的批复》(详见附图),“同意河北新彭楠焦化有限公司焦化产能整合及减量置换方案,在峰峰矿区省级经济开发区建设两组四座205孔炭化室高度6米的捣固焦炉,产能205万吨”。

2019年12月26日新彭楠公司牵头的上述七家企业重新签订《河北新彭楠焦化有限公司产能整合及减量置换建设251万吨/年焦化项目协议书》(详见附图),确定将焦化产能调整为251万吨。同日,峰峰矿区政府以峰政函【2019】49号《关于变更<河北新彭楠焦化有限公司产能整合及减量置换方案>的函》(详见附图),上报和批复的函【2020】153号《关于变更河北新彭楠焦化有限公司焦化产能整合及减量置换方案的批复》(详见附图),同意邯郸市政府上报方案。河北省发展和改革委员会作出了冀发改政务备字【2020】65号《企业投资项目备案信息》(详见附图),对新彭楠公司251万吨年焦化产能整合及减量项目依法备案。为更有效的推动新彭楠公司251万吨焦化产能项目的落地实施,新彭楠公司将法定代表人由李文秀变更为同为公司股东的郭龙鑫。

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新彭楠公司作为焦化251万吨焦化产能整合项目建设单位和实施主体,从呈报到审批,都只有这一个主体,审批下来后为什么就“不能生产了呢”,如果这家公司不能生产当初区政府为什么要呈报呢?明明省、市两级政府都明确批复,到了区政府就要张冠李戴把产能分配给没有呈报的公司呢?区政府要求企业变更经营范围,如果企业变更了经营范围皮之不存毛将安附焉?没有主体了何来的产能?这么基础的常识难道区政府不懂吗?

支持民营企业发展并走向更加广阔舞台。“在我国经济发展进程中,要不断为民营经济营造更好发展环境,帮助民营经济解决发展中的困难”。“打破各种各样的“卷帘门”、“玻璃门”、“旋转门”,在市场准入、审批许可、经营运行、招投标、军民融合等方面,为民营企业打造公平竞争环境”。“去产能、去杠杆要对各类所有制企业执行同样标准,在安监、环保等领域微观执法过程中避免简单化、一刀切”。“要加强舆论引导,正确宣传党和国家大政方针,对一些错误说法要及时澄清”。“保障企业合法经营,让企业家卸下思想包袱,轻装前进”。

而邯郸市峰峰矿区政府的做法,究竟是在帮助企业还是在坑害企业?作为区县级政府为何不执行邯郸市政府及河北省发改委、河北省工信厅的合法批复呢?为什么产能整合不让有实力的新彭楠公司做(20亿保证金已按要求存押),却让一个小企业来做?为什么把新彭楠公司的法人代表从项目调度会上赶走?为什么峰峰矿区政府出尔反尔截留企业正常呈报批复的产能?企业的产能指标是企业的财产,峰峰矿区政府是不是在侵犯企业的合法财产权益?究竟是政府行为还是个别领导的意愿?我们不得而知,但可以肯定的是,在法律面前阳奉阴违都会得到应有的处罚。

原文链接:http://app.cloud.ce.cn//a/e/ax/a//content_wap_30356.shtml

甘肃伟航工程建设有限公司被指拖欠农民工工资22万元

解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。国家历来高度重视,经过多年治理取得了明显成效。但这一问题尚未得到根本解决,部分地区拖欠工资问题仍较突出,严重侵害了农民工合法权益,由此引发的群体性事件时有发生,影响社会稳定。
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       近日,甘肃省张掖市临泽县的张宇致函有关部门,反映甘肃伟航工程建设有限公司拖欠农民工工资的问题。恳请上级领导对此予以高度重视,督促甘肃伟航工程建设有限公司尽快支付拖欠的农民工工资,维护农民工正当权益。
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       在提交给有关部门的一份书面反映材料中,张宇陈述了事情经过:我叫张宇,男,出生于1985年9月,汉族,初中文化程度,甘肃省张掖市临泽县沙河镇某村农民。本人于2020年6月开始,跟董雪军合伙承包张掖市甘州区靖安乡风貌改造外墙涂料工程。此工程全部为人工,10月份结束,期间一共支付4.4万元。经过结算一共为26万多元,目前拖欠22万元左右。中途自己贷款贴钱给工人发工资10多万元,还有一部分工人未支付。
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      该项目的承包方系甘肃伟航工程建设有限公司(位于甘肃省张掖市新区),截止今天都还在推辞,说是过几天,一直没信息。期间,我们曾向乡政府以及当地劳动、信访等部门反映情况,没有结果。说是跟承包签的全贴资合同,让再等几天,到今天都没有准确信息。恳请上级领导对此予以高度重视,督促甘肃伟航工程建设有限公司尽快支付拖欠的农民工工资,维护农民工正当权益。  (甘肃省张掖市 张宇)

来源:http://www.peoplescck.com/zhzx/20210208/17403.html

上海斌心学校贺玉佩的传统文化培训感悟

大家好,我今天要给大家分享学习传统文化的感想,不知道有没有人与我一样第一次正式接触传统文化,曾经的我脑海里从来没有浮现过传统文化这几个字,但这次经过几天耳濡目染我的观念改变了不少,我发现原来这样的一种文化它不仅带有鲜明的过去时代的烙印更能够呵护广大青少年及各界人士……传统文化创于华夏民族的先祖,带有自己的浓厚的民族色彩,值得后人重视、传承和发展。我们应该认真学习传统文化教给我们的优秀的精神粮食,要有相应的传统文化根基和艺术修养。在这些中华传统文化中,我们首先要学会孝敬父母,学会感恩、学会奉献!

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贺玉佩老师分享

其实这次传统文化培训给我印象最深的是一个字“孝”,其中令我印象最深的是王春来老师,百善孝为先是有史以来中华名族的美德!但如今很多时候我们看到的却是社会的冷漠。这简直是人性的凄凉!我们所有人都应该反思自己。

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说到孝道我还有待修行,曾经以为自己是个很孝顺的人,但是当我听了王警官的事迹,我感到惭愧,我回忆自己从小到大的过程,父母为我付出了多少心血,而我又为父母做了些什么?我什么也没做到,什么也没做好,在家里简直就是衣来伸手饭来张口,也从未主动拖地洗衣服,总是下意识的认为这是妈妈的事情,仔细想来,谁一出生就该做这些事情,还不是因为有了我们父母才多了一份责任,他们把曾经的自由自在抛弃了换来的便是养育我们成人。与王警官对比,我的确亏欠父母太多,我打算从细节开始改变,让我们能从我的身上感受到温暖,认为我已经长大了能独挡一面,对父母的愧疚对家人亏欠,我只能努力弥补,所以能够有这次机会去学习我感到很幸运也学到了很多。

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我想问问大家你会是父母床前的孝子吗?你会是领导眼里的好员工吗? 你能成为孩子榜样吗?今天我要告诉你,无论你现在是不是?请从这一刻起,以王春来警官为榜样,好好的去孝敬你的父母,无论你多忙,请抽空多陪陪他们。别让老人有太多的期待。照顾老人生活起居是孝,努力工作,事业有成也是孝,而且是大孝。让我们把不快乐,把眼泪,把对别人的仇恨化为一种爱的力量,让我们的社会多些温暖,让我们的孩子多些快乐,希望大家多些诚信和仁爱,接受爱心传递,拒绝冷漠。当看见别人有困难的时候,尽力帮助别人,向社会传递一份爱心,传递我们的正能量,勇敢的做位有道德有志气的人。

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这几天的集中学习使我明白学习传统文化可以让我们的生活和工作更加和谐快乐,这既是我们学习传统文化的原因,又是这几天我们学习传统文化的收获。其实以前,我们遇事很多时候都是根据自己当时当地的心情、情绪来处理面对的问题。如果我们学了传统文化,有一颗宽爱的心,在矛盾冲突发生之前,我们就会有预见性地化解矛盾,无论何时,都可以以一份“共情”的心,从对方的出发点考虑问题,理解对方,从而更有效地沟通思想,解决问题。因此,我们要把传统文化学深、学透、学到我们的骨髓里,运用到我们的工作中去。

传统文化,会让我们的生活更加美好,社会更文明,祖国更强大。弘扬传统文化,是我们每一位教师的使命。

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